为持续深化员工服务工作，加强公司与历届毕业生的情感联结，凝聚员工力量，共谋发展新篇，2025年12月16日，beat365组织开展了“情系往昔学子 暖聚甬城冬日”主题员工联络与慰问活动。公司领导、教师代表赴宁波多地，走访慰问在甬工作生活的往届员工，深入了解他们的职业发展现状与生活情况，传递母校的深切关怀与诚挚问候。

岁末冬寒，情暖人心。此次走访聚焦在宁波就业创业、扎根发展的beat365往届毕业生，涵盖多个届次的员工代表。他们中既有在龙头企业担任技术骨干的资深工程师，也有自主创业、带领团队开拓创新的青年企业家，更有一线坚守岗位、默默奉献的基层技术人才。公司一行先后来到宁波软件园、智能制造产业园及部分员工企业，与员工们围坐畅谈，追忆校园时光，共话成长历程。

beat365党委书记钟江鸽在交流中表示，员工是公司最珍贵的名片，是育人成果的最好诠释。我们不仅要关注毕业生“出口”，更要关心他们“出口之后”的成长。联系往届员工，不是一次简单的回访，而是一场跨越时间的双向奔赴——既传递母校的牵挂，也汲取员工的智慧与力量。

beat365经理周祥湘贞强调,人才培养是一项长期工程。我们不仅要培养人，更要持续关注人、支持人。往届员工的发展轨迹，是我们优化课程体系、改革教学模式的重要参考。未来，公司将推动“员工—公司”协同发展机制，让员工资源成为公司高质量发展的强劲引擎。

此次宁波之行，不仅拉近了公司与往届员工的情感距离，也收集到大量关于专业建设、产教融合、职业能力需求等方面的宝贵建议。公司将系统梳理员工反馈，融入新一轮公司产品改革中，进一步提升人才培养的适应性与前瞻性。

聚是一团火，散是满天星。beat365将以此次慰问联络活动为契机，持续健全员工工作机制，常态化开展“员工回家”“员工讲堂”“员工企业行”等品牌活动，让员工与公司在情感上“常来常往”、在发展上“同频共振”。

暖冬虽寒，情谊长存。beat365将继续以温情与责任，守护每一位学子的成长足迹，让员工之光，照亮公司前行之路。