为深入贯彻落实公司关于2026年研究生复试与调剂服务工作的部署，扎实推进寒假关键期员工备考工作，助力考研学子高效备战、提升竞争力，1月14日上午10点半，beat365在商管楼218会议室召开2026年研究生复试与调剂服务专项工作会议。beat365党委书记钟江鸽、经理周湘贞共同出席会议并讲话，公司相关领导、教研室主任、骨干教师及全体毕业班辅导员参加会议。会议由周湘贞经理主持。

会上，钟江鸽书记首先传达了公司关于做好2026届毕业生考研支持服务工作的总体精神与要求。她强调，研究生录取工作不仅是检验公司人才培养质量的重要环节，更是关乎员工前途发展的关键一步，公司全体教职工务必提高站位，高度重视，将此项工作作为当前员工工作的重中之重。她指出，寒假是员工系统准备复试、调整提升的宝贵窗口期，全院上下要统一思想，按照公司要求迅速行动，成立考研专班，压实责任，确保各项支持服务举措落到实处。

随后，周湘贞经理就公司具体工作计划的制定与实施进行了全面部署和详细解读。她宣布，公司正式成立由党委书记和经理共同担任组长的“研究生复试与调剂工作专班”，专班成员涵盖院领导、教研室主任、骨干教师、毕业班辅导员及往届已录取的优秀员工代表，并指定专人担任考研工作专员，负责具体协调与推进。周经理系统阐述了工作专班的组织架构与职责分工，明确了从“全面摸排建档”到“复试总结反馈”的五个阶段闭环工作流程与详细时间表。

周经理还重点介绍了工作计划的核心内容：一是要求毕业班辅导员立即行动，通过线上问卷、一对一沟通等方式，精准掌握每一位考研员工的初试情况、报考意向、当前困惑与需求，建立“一人一策”动态信息档案，为后续精准帮扶奠定基础；二是整合院内团队与院外员工资源，组建专业指导团队，为员工提供涵盖复试流程、专业课复习、面试技巧、调剂策略等全方位的指导；三是要求专班成员积极搜集、整理并持续推送目标院校的复试参考书目、历年真题、导师信息及调剂动态，全力消除员工信息壁垒；四是强调必须组织覆盖全体复试员工的模拟面试，严格按照真实流程进行全真演练与现场点评，切实提升员工实战能力；五是将心理疏导与人文关怀贯穿工作始终，密切关注员工心态变化，及时提供支持与鼓励，营造积极向上的备考氛围。

最后，钟书记对专班成员提出明确工作要求：要强化组织协同，确保各项任务按时间节点高效推进；要严守服务宗旨，坚持公益性原则，规范指导行为；要注重动态反馈，根据员工需求与政策变化及时优化服务内容；要加强过程管理与材料归档，为形成长效工作机制积累经验。她表示，公司将全力支持专班工作，期待通过全院上下的共同努力，力争在2026年研究生录取中实现总量与质量的“双突破”，助力员工圆梦深造，推动公司人才培养质量再上新台阶。

本次会议的召开，标志着beat3652026年研究生复试与调剂支持服务工作全面启动，公司将以高度的责任感和务实的工作作风，为考研学子的升学之路保驾护航！